Psicología industrial / organizacional : un enfoque aplicado / Michael G. Aamodt ; traducción, Paola Martínez Sosa, Antonio Núñez Ramos ; revisión técnica, Lourdes Reyes Ponce, Rita Castillo Contreras.
Tipo de material:
Texto 20110906 15:43:23Edición: 6 edDescripción: 684 páginas : ilustracionesISBN: - 978-607481226-8
- 607481226-8
- 158.7 A15p
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Institución Universitaria Mayor de Cartagena - Sede Centro | 158.7 A15p (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 007325 |
Incluye bibliografía e índice/Traducido del libro industrial/Organizacional Psychology.
El campo de la psicología. Evaluación y análisis de puesto. Ética en la psicología industrial /organizacional. Perfil del empleo. Evaluación de puesto. Aspectos legales en la selección de empleados. Acoso. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista. reclutamiento. Entrevistas laborales. Selección del empleado: referencias y pruebas. Evaluación del desempeño laboral. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación. Motivación del empleado. Autoestima. Motivación intr nseca. Expectativas laborales. Satisfacción y compromiso del empleado. Comunicación organizacional. Liderazgo. Surgimiento de un l der. Desempeño de un l der. Clima organizacional. Conducta grupal, equipos y conflicto. Dinámica grupal. Pensamiento grupal. Equipos. Conflicto grupal. Desarrollo organizacional. Administración del cambio. Empoderamiento. Recorte de personal. Horarios laborales. Manejo del estr s: como ocuparse de las demandas de la vida. Definición de estr s. Fuentes de estr s. Consecuencias del estr s. Manejo del estr s. Medición del estr s. Violencia en el lugar de trabajo.
Compra/007325/Ediciones América/ 5.000/19-08-2011